Прикоснуться к большому проекту

«Месторождение уже разведано, и сейчас началась его опытно-промышленная разработка, – рассказывает директор по производству компании «Полюс Вернинское» Станислав Пьянзин. – По планам, производительность нового предприятия составит порядка 87 тонн золота в год. За развитием этого месторождения следят обогатители и горняки не только из России, но и со всего мира. И именно сейчас у всех, кто желает связать свою жизнь с золотодобычей, есть уникальная возможность прикоснуться к проекту и поучаствовать в его развитии».

На традиционном карьерном марафоне в ИрНИТУ, который прошёл в конце октября, представители «Полюса» даже провели розыгрыш экскурсии на месторождение Сухой Лог: отбоя от желающих не было. Как и от тех, кто желает пройти практику на предприятии, – таких студентов включают в кадровый резерв предприятия.

«Ребята действительно заинтересованы, многие хотят попробовать поработать с нами, – говорит старший специалист по обучению и развитию персонала компании «Полюс Сухой Лог» Мария Борисова. – Они заполнили специальную анкету, и после прохождения отбора у них появится шанс попробовать свои силы. Радует, что есть те, кто по-настоящему желает стать у истоков такого большого проекта и тем самым вписать своё имя в историю отечественной золотодобычи».

Также для формирования кадрового резерва компания разработала и реализует различные корпоративные программы обучения будущих специалистов, чтобы при поступлении на работу им уже не пришлось проходить дополнительную переподготовку.

«Сотрудничество с «Полюсом» у нас давнее, и за последние 5-6 лет мы заметно его укрепили, – рассказывает заместитель директора Института недропользования ИрНИТУ Борис Олзоев. – Компания участвует в различных социальных молодёжных проектах, развивает программы дополнительного образования для студентов – обогатителей, металлургов, горных механиков и электромехаников. Карьерный марафон важен, для того чтобы студенты ближе познакомились с теми направлениями, которые особенно интересны компании. «Полюс» действительно заинтересован в наших ребятах: они проходят там производственную практику, по итогам которой создают уникальные научно-исследовательские работы. Также сотрудники бизнес-единиц принимают участие в ГЭК и при защите выпускных-квалификационных работ по направлению «Горное дело»».

«Мы занимаемся разработкой технологии для всех производств компании и сопровождением их дальнейшей работы, – рассказывает директор по производству «Полюс Проекта» Валерий Тумаков. – Специалисты отвечают за многие процессы: от проектирования месторождения до его строительства и дальнейшего ввода в эксплуатацию».

В «Полюс Проекте» можно пройти серьёзный карьерный путь и дорасти за несколько лет до главы отдела. Студенты-практиканты имеют возможность стартовать с должности младшего инженера в горно-геологическом отделе, отделе подземных работ и других подразделениях.

Например, выпускник СФУ Дмитрий Иванов из Красноярска после получения диплома по специальности «Открытые горные работы» за два года стал старшим инженером горно-геологического отдела компании.

В золотодобыче требуются как специалисты, которые работают непосредственно на ЗИФ, так и те, кто участвует в исследованиях и разработке новых технологий.

«ИЦ «Полюса» считается одним из лучших в стране, – говорит Валерий Тумаков. – У нас это полноценное интеллектуальное ядро, охватывающее весь спектр: от строительства до производства. Здесь есть мини-фабрика с полностью замкнутым процессом циркуляции и водооборота и автоматизированные установки сорбции. Для отечественного рынка это уникальная история – иметь исследовательский центр такого масштаба».

У ИЦ компании уже сейчас есть множество патентов на различные технологии, применяемые в золотодобыче, – например, патент на технологию бактериального окисления. Этот метод не применяется больше ни на одном золотодобывающем предприятии страны – его используют только за рубежом.

Специалисты ИЦ охотно делятся знаниями с будущими золотодобытчиками. В этом учебном году с экскурсией Исследовательский центр посетят студенты корпоративной программы «Полюса» в ИрНИТУ «Технология извлечения золота из руд и концентратов».

«Студенты смогут не только ознакомиться с работой ИЦ, но и самостоятельно провести опыты, например по извлечению золота из руды посредством цианирования», – добавляет Валерий Тумаков.

«Полюс» остается одним из старейших и надёжных партнёров университета, – говорит проректор по учебной работе ИрНИТУ Владимир Смирнов. – Именно Иркутский политех является одним из основных поставщиков кадров для крупнейших золотодобывающих предприятий страны. Студенты, которые прошли отбор для участия в корпоративной программе, получают высокие шансы на то, чтобы стать частью команды «Полюса» на достойных карьерных позициях».

«Образовательная программа разработана экспертами компании совместно с преподавателями Иркутского политеха с учётом актуальных потребностей отрасли, – рассказал директор по технологиям «Полюс Проекта» Валерий Тумаков. – Она рассчитана на 266 академических часов и включает в себя теоретические и практические занятия. Для студентов предусмотрено выездное погружение в Красноярск, где расположен Исследовательский центр нашей компании. Там участники пройдут обучение от экспертов «Полюса» и смогут самостоятельно провести опыты».

Ранее учебная программа, которую запустили в Иркутском политехе, прошла апробацию в Сибирском федеральном университете в Красноярске. По итогам трёх выпусков студенты были успешно трудоустроены в «Полюс».

«Компания стремится создать новую образовательную экосистему и обеспечивать студентов актуальной информацией и навыками, – рассказывает старший эксперт «Полюса» по подготовке внешнего кадрового резерва Анна Астаева. – Особенность программы в том, что, помимо теории, студенты будут проходить стажировку на наших предприятиях, за ними закрепят наставников, и в процессе обучения и работы ребята получат уникальные знания о современных технологиях золотодобычи. Среди преимуществ, которые получают студенты корпоративных программ, – второй диплом о профессиональной переподготовке и трудоустройство в лидирующую золотодобывающую компанию России, что даст отличный карьерный старт после окончания вуза».

Студенты готовы к освоению дополнительной образовательной программы, а все сложности с лихвой компенсируются теми возможностями, которые открываются перед её выпускниками.

«Это всё ново, интересно, – поделился студент ИрНИТУ Олег Васенин. – Мы будем ездить на практику в другие города, куда – выбираем сами. Почти всё время занятий будет посвящено работе, но, конечно, я планирую и посмотреть новые места. Для меня главный плюс – это стабильность, которую предлагает компания. В период обучения нам будут финансово помогать, после нас обеспечат рабочими местами. К тому же карьеру я благодаря этому обучению буду начинать уже не с нуля – это главные вещи, которые помогли мне принять решение об участии в программе».

Начальник отдела по подбору, развитию персонала и внутренним коммуникациям «Полюс Логистики» Анна Макштадт отмечает:
«Мы занимаемся различными пассажирскими и грузовыми, в том числе крупногабаритными перевозками для всех предприятий «Полюса». В нашем автопарке есть спецтехника, которая также является важной частью технологического процесса. С её помощью посыпают дороги, чтобы не было пыли, или, например, доставляют питьевую воду. Отвечает компания и за складское направление: все грузы поступают сначала на склады, а уже затем распределяются».

Поэтому «Полюс Логистике» требуются специалисты из самых разных сфер. Ее сотрудники регулярно посещают колледжи, техникумы и вузы профильных направлений, чтобы рассказать студентам о карьерных возможностях.

«Нам требуются не только водители разных категорий, но и слесари, электрики и другие представители рабочих профессий, – добавляет Анна Макштадт. – Также наши вакансии привлекают студентов обогатительных и горных специальностей. Один из ключевых партнёров для нас – Иркутский политех и его структурные подразделения. Например, недавно посетили Усольский техникум, который является филиалом ИрНИТУ. Встретились со студентами, рассказали про нашу работу и разобрали интересные кейсы. Многие уже знают про нашу компанию: проходили здесь практику и планируют вернуться и в следующем году».

Студент второго курса ИрНИТУ Руслан Семёнов обучается по направлению «логистика и менеджмент на транспорте». «Полюс Логистика» привлекает меня тем, что там есть возможность для прохождения практики и в дальнейшем – трудоустройства по моей специальности, – говорит Руслан. – В целом компания «Полюс» мне известна, знаю, что она тесно сотрудничает с нашим вузом».

«Эта комплексная образовательная программа направлена на то, чтобы максимально подготовить студентов к работе на предприятиях компании, – говорит Анна Астаева. – У них появилась уникальная возможность получить знания напрямую от экспертов компании. К тому же им будут выплачивать дополнительную стипендию. Но главный плюс – трудоустройство в компании «Полюс» по окончании обучения».

По результатам первых образовательных программ компании на базе вузов за несколько лет была найдена успешная формула, которую теперь будут внедрять и в учебных заведениях системы среднего профессионального образования.

Студенты колледжа прошли предварительный отбор и получили базовые знания о золотодобыче. Они уже проходили практику и узнали особенности работы вахтовым методом. Этот опыт поможет им быстрее адаптироваться на рабочем месте в будущем.

«Студенты колледжа, которые будут обучаться по корпоративной программе, сделали осознанный выбор, связав своё будущее с нашей компанией, – добавляет Анна Астаева. – С профессией они уже успели познакомиться в ходе производственной практики. Не разочаровались в выбранной специальности и утвердились в своём первоначальном решении».

Обучение будет проводиться как очно, так и онлайн, подключать будут в том числе действующих сотрудников компании. Предусмотрена и стажировка на производственной площадке. Это позволит студентам повысить квалификацию и поработать вместе с профессионалами.

Черемховский горнотехнический колледж имени Щадова – одно из старейших учреждений СПО в Приангарье. Изначально учебное заведение было ориентировано в первую очередь на подготовку будущих работников угледобывающей отрасли. Однако со временем здесь расширили перечень направлений обучения. Теперь здесь готовят в том числе и электротехников.

«За последние годы у нас сложились хорошие отношения с компанией «Полюс», и наш колледж стал её надёжным партнёром и поставщиком высококвалифицированных специалистов, участвующих в развитии отечественной золотодобычи, – отметил директор Черемховского горнотехнического колледжа имени Щадова Серей Сычёв. – Надеюсь, что старт корпоративной программы даст старт развитию аналогичных проектов и по другим специальностям».

«У 20 старшеклассников из разных городов и районов Приангарья, участников проекта «Полюс класс», в конце ноября стартовало обучение, после чего их ждёт первое погружение в профессию на базе ИрНИТУ, – рассказывает Анна Астаева. Школьники познакомятся с геологией, горным делом, процессами золотодобычи, ценностями компании. Вместе с преподавателями политеха и экспертами «Полюса» они пройдут путь от руды до металла».

Ученикам «Полюс класса» предстоят дополнительные занятия по физике, химии и математике, которые проходят в дистанционном формате и направлены в том числе на подготовку к ЕГЭ по этим предметам.

Прошлый набор «Полюс класса», помимо теоретических занятий, ездил на золотодобывающие предприятия, после чего ребята защищали проекты по выбранной специальности.
«Новый набор «Полюс класса» освоит профессии, связанные не только с металлургией и горным делом, но и с техносферной безопасностью и другими смежными направлениями в интересах компании», – отметил заместитель директора института недропользования ИрНИТУ Борис Олзоев.

Директор Института недропользования ИрНИТУ Алексей Шевченко отметил, что первый выпуск «Полюс класса» символично совпал с юбилеем Иркутского политеха, история развития которого неразрывно связана с горнодобывающей и металлургической отраслями.
«Новый опыт и знания помогут выпускникам «Полюс класса» стать высококлассными востребованными специалистами в своей области», – подчеркнул Алексей Шевченко. – Часть из них учится на первом курсе политеха. Кстати, уже поступившие в институт недропользования студенты могут получить дополнительное образование по специальностям, связанным с золотодобычей, пройти практику на предприятиях компании и, возможно, прийти работать на её активы в Иркутской и Магаданской областях, Красноярском крае и Якутии».